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      聊城職業技術學院2022年公開招聘118名工作人員公告

      聊城職業技術學院招聘信息 聊城職業技術學院 2022-06-09 17:23:16 2605人閱讀

      聊城職業技術學院是2000年10月經山東省人民政府批準成立的公辦全日制普通高等??茖W校,學?,F設護理系、醫學系、機電工程系、建筑工程系、經濟管理系、信息工程系、旅游管理系、農牧科技系、應急管理學院等9個院系,51個??普猩鷮I,全日制??圃谛I?.6萬余人。學校是國家級技能型緊缺人才培養院校、首批國家級示范性職教集團牽頭單位、教育部現代學徒制試點單位;山東省技能型人才培養特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優質高等職業院校;是聊城市委市政府建設冀魯豫職教先行區和職業教育創新發展高地的龍頭單位。

      為進一步落實人才強校戰略,優化師資隊伍結構,根據《國家職業教育改革實施方案》(國發[2019]4號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發[2017]53號)等文件精神,結合崗位空缺及工作需要,學院決定面向社會公開招聘專業教師等118名工作人員,招聘人員納入備案制管理,現將有關事項公告如下:

      一、招聘原則

      堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持專業對口、注重能力和水平的用人方向;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,切實把適應崗位需求的優秀人才選拔進來,為學院的高質量發展提供人才支撐和智力支持。

      二、招聘范圍和條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲(2004年6月15日以前出生),擁護黨的領導,自覺遵守黨紀國法,政治思想素質好,品行端正,身心健康,具有與崗位相適的專業知識、能力。

      (二)年齡要求:初級崗位40周歲以下(1981年6月15日以后出生),其中輔導員崗位、初級實驗員崗位限30周歲以下(1991年6月15日以后出生)。

      中、高級崗位45周歲以下(1976年6月15日以后出生)。

      (三)具備招聘崗位所需的學歷、學位、工作經歷、職稱資格及崗位要求的其他資格條件。

      屬在職人員應聘的,要征得所在單位同意?,F役軍人,在讀的非應屆畢業生,不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,機關事業單位受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

      應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)規定情形的崗位。

      三、招聘崗位及具體要求

      招聘崗位及具體要求,詳見《聊城職業技術學院2022年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1、附件2)、《聊城職業技術學院2022年公開招聘工作人員應聘須知》(附件3)。

      四、報名、審核及繳費

      報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行,每人限報一個崗位。應聘人員要仔細閱讀本《公告》及所有附件,核對應聘崗位條件及所需報名材料,因信息填報不全、錯誤等導致報名不成功或未通過資格復審的,責任由應聘人員自負。

      (一)個人報名及查詢

      報名時間:2022年6月15日9:00-6月17日17:00

      查詢時間:2022年6月15日9:00-6月18日17:00

      報名網址:聊城職業技術學院()

      應聘人員登錄報名網站,按要求如實規范填寫、提交個人相關信息資料,上傳本人一寸近期免冠正面照片。應聘崗位要求學生干部經歷或工作經歷的,需在個人簡歷中寫明相關學生干部經歷或工作經歷及總時間,要求專業技術職稱資格、教師資格等其他證書的要在備注欄中注明資格證書名稱、生效時間。報名人員需同時按照資格審查的要求(附件3第5條)在報名系統中上傳符合崗位招聘條件要求的學歷、學位證書,有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,中國學位與研究生教育信息網學位認證報告,人社部門出具的相關工作經歷社保繳費記錄,專業技術職稱資格證書,教師資格證書、學生干部工作經歷證明,黨員證明等材料(相關材料須掃描為jpg格式或pdf文件格式上傳,單個文件大小不超過500kb)。報名高級崗位的人員,除上述材料要求外,有工作單位的還需上傳單位同意應聘介紹信,目前沒有工作單位的上傳原單位離職證明和無工作單位承諾書。

      報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時必須真實一致。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次應聘資格。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

      (二)單位初審

      初審時間:2022年6月15日11:00-6月18日17:00

      學校負責資格初審工作,在報名期間查看網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審核,確認初審結果。學校在報名人員信息提交2小時后進行初審。報名時間結束后,系統不再接受新增報名,由審核單位退回補充報名信息的,考生須完善報名信息后在單位初審時間結束前重新提交。由于報名人員較多,審核工作量大,為避免系統擁擠或修改信息時間緊張,請符合條件的人員盡早報名。同時,報名信息涉及個人隱私,網上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯系方式,請應聘人員務必及時查詢資格初審結果。

      國(境)外經教育部學歷認證的國外高校畢業生參加報名的,其畢業證書專業名稱與招考專業名稱不一致的,招考單位將組織相關專家共同認定。網上報名期間,學校提供咨詢服務。

      (三)網上繳費

      繳費時間:2022年6月15日11:00-6月18日17:00

      通過資格初審的人員,在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費(直接參加面試的崗位只繳納面試費用),逾期未進行網上繳費的,視為自動放棄。

      根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》(魯發改成本[2022]55號)文件要求,筆試考務費的收取標準為每人每科次40元。面試考務費的收取標準為每人每場次70元。

      (四)開考比例

      報名結束后,面向副高級以上專業技術崗位通過資格審查的人數超過崗位計劃數3倍以上的,先通過面試面談方式按1:3的比例確定進入試講范圍人選。進入試講范圍人選最后一名面試面談成績并列的,一并進入試講范圍。達不到1:3比例的,按實有通過人數直接參加試講。面試面談成績不計入試講成績,試講成績即為考試總成績。

      對中初級崗位應聘人數達不到規定比例的,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規定比例相應核減招聘計劃。取消招聘崗位的報考人員,在規定時間內可改報符合條件的其他崗位。請報名人員在確認繳費后,注意關注取消崗位公告,并保持通訊暢通。

      (五)資格復審

      資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,在任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報考或聘用資格,后果由報考者自行承擔。在學校主管部門的指導下,由學校負責對進入面試范圍的人員進行資格復審。進入面試范圍的應聘人員,需在規定的時間內,按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關證明材料,所需提供的證明材料詳見《聊城職業技術學院2022年公開招聘工作人員應聘須知》(附件3第5條)。資格復審時間及形式在聊城職業技術學院官網另行通知。

      五、考試內容和方法

      根據山東省事業單位公開招聘有關規定,面向副高級以上專業技術崗位采取試講的方式進行,試講成績即為總成績。

      初級崗位和中級崗位考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。

      (一)筆試

      筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識),綜合管理崗位考試內容還包括公文寫作。為保證新進人員基本素質,根據崗位招聘人數和筆試情況設定最低合格分數線。

      網上報名的應聘人員繳費成功后于2022年7月7日9:00-7月9日9:00登錄報名網站打印筆試準考證、《聊城職業技術學院公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(面試資格審查時使用)。不按時打印相關材料的,責任自負。

      筆試時間:2022年7月9日上午9:00-11:00,具體地點見筆試準考證。

      (二)面試

      面試由學校統一組織實施,專業教師、基礎課教師、思政課教師采取試講方式進行,輔導員崗位、實驗員崗位和綜合管理崗位采用結構化面試。

      面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中,根據筆試成績,由高分到低分按比例確定。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,在筆試合格分數線內,按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到上述比例的崗位,按實有合格人數確定。

      考試結束后,有筆試、面試兩個環節的招聘崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%百分制合成考試總成績;只進行面試環節的,面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的,通過加試面試的辦法確定進入考察范圍人選。

      各崗位擬確定為考察體檢人員面試成績不得低于70分。

      面試時間和地點另行通知。

      六、考察和體檢

      考察由學校統一組織實施,根據崗位條件要求采取多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發﹝2017﹞2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,認真進行調查,存在問題且在考察時間段內處理不到位的,不予辦理聘用手續??疾煲獙嵤虑笫?,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

      對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

      對自動放棄考察、體檢資格,或考察、體檢不合格,或應屆畢業生因未能按期取得畢業證、學位證而取消錄用資格造成的空缺,可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

      七、公示和聘用

      對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在聊城職業技術學院網站公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聊城職業技術學院提出聘用意見,報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續,納入備案制人員管理。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑備案通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系,按照聘用崗位兌現相關待遇。對應屆畢業生,可先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其正式畢業后再辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      八、疫情防控

      在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時對有關工作安排進行適當調整,相關信息將及時在聊城職業技術學院(www.lctvu.sd.cn)發布。

      九、其他事項

      (一)引進人員納入人員控制總量備案管理,最低服務年限為3年。

      (二)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。

      (三)公告附件與本公告具備同等效力,凡在網上報名的應聘人員均視為同意本公告及附件的相應規定。

      本公告由聊城職業技術學院組織人事處負責解釋。

      政策咨詢電話:0635-8334891、8334328(工作日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30,來電時請說明是在碩博招聘網看到的信息)

      監督電話:0635-8375062(工作日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)

      聊城職業技術學院

      2022年6月6日

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