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      武漢輕工大學 - 文藝學、語言學及應用語言學、新聞傳播學、中國語言文學、應用經濟學、工商管理、藝術學-教師

      今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2022-07-08 20:09:18 3270人閱讀

      一、應聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,誠實守信;恪守高等學校教師職業道德規范和學術道德,熱心為學校服務;學風嚴謹,為人正派,富有合作精神。

      2.具備適應崗位要求的身體條件,心理健康狀態良好。

      3.原則上要求為海內外知名高校、科研院所畢業的博士研究生。

      4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格及相應類型教師崗位的履職能力和教學科研能力,具體條件結合各學科(專業)實際另行規定。

      (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

      1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

      2.曾被開除公職的。

      3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

      4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

      5.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

      二、引進對象

      (一)杰出人才(全職引進、雙聘)

      a類崗位:在本學科領域具有世界一流學術水平和國際公認學術影響力的的大師級學者。

      b類崗位:在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力,為所在專業領域的著名學者,已取得卓越學術成就的人才,年齡一般在55周歲以下。

      (二)領軍人才(全職引進、雙聘)

      a類崗位:在本學科領域具有較高的學術影響力,為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人,已獲得較高學術成就的人才,年齡一般在50周歲以下。

      b類崗位:在本學科領域具有良好的學術影響力,為所在專業領域較為知名的學科帶頭人,已取得一定有顯示度學術成果且具備沖擊國家級人才潛力的人才,年齡一般在50周歲以下。

      (三)拔尖人才(全職引進)

      a類崗位:在本學科領域上具有較高的學術水平,具有清晰、穩定的學科方向,在相應學科方向上達到國內先進水平的人才,年齡一般在45周歲以下。

      b類崗位:在海內外著名大學獲得博士學歷學位或有博士后工作經歷,且業績十分突出的人才,年齡一般在40周歲以下。

      (四)優秀人才(全職引進)

      a類崗位:博士教授或國家“雙一流”建設高校副教授,副教授年齡一般在40周歲以下,教授年齡一般在45周歲以下。

      b類崗位:博士(后)副教授,年齡一般在40周歲以下。

      c類崗位:優秀青年博士(后),年齡一般在35周歲以下。特別優秀,具有海外博士學位、海外研修經歷(1年以上)、科研實踐或工程實踐等經歷的年齡可適當放寬,最多不超過10周歲。

      三、優秀人才招聘崗位

      詳見各招聘崗位。

      四、引進待遇

      杰出人才

      a類

      1.事業編制;

      2.提供相應的實驗室和辦公用房,配備2-3名助手;

      3.安排配偶工作;

      4.具體待遇協商面議;

      5.雙聘引進待遇面議。

      b類

      1.事業編制;

      2.提供相應的實驗室和辦公用房,配備1-2名助手;

      3.安排配偶工作;

      4.具體待遇協商面議;

      5.雙聘引進待遇面議。

      領軍人才

      a類

      購房資助款(萬) 120

      科研啟動費(萬) ≥40

      年薪(萬)≥70

      b類

      購房資助款(萬) 60

      科研啟動費(萬) ≥40

      年薪(萬)≥50

      1.事業編制;

      2.a類200m2以上實驗用房;

      3.b類100m2以上實驗用房;

      4.理工類300-500萬的實驗設備條件(文管類面議);

      5.安排配偶工作;

      6.雙聘引進待遇面議。

      拔尖人才

      a類

      購房資助款(萬) 30

      科研啟動費(萬) 面議

      年薪(萬)≥30

      1.事業編制;

      2.實驗室建設費理工類40萬,文管類20萬。

      b類

      購房資助款(萬) 10-20

      科研啟動費(萬) 理工科、藝術設計類 4-8 文管類2-6

      年薪(萬)≥20

      1.事業編制;

      2.實驗室建設費理工類20萬,文管類10萬。

      優秀人才

      a類

      購房資助款(萬) 18-23

      科研啟動費(萬) 理工科、藝術設計類 10 文管類 8

      年薪(萬) 約25

      b類

      購房資助款(萬) 10-22

      科研啟動費(萬) 理工科、藝術設計類6- 10 ,文管類4-8

      年薪(萬) 17-20

      c類

      購房資助款(萬) 8-20

      科研啟動費(萬) 理工科、藝術設計類4-8 文管類2-6

      年薪(萬) 13-17

      1.事業編制;

      2.2000元/月住房補貼(發三年);

      3.提供校內周轉房;

      4.引進人才獲批相關人才計劃后另享受相應崗位津貼。

      五、聘用管理

      人才引進后,實行合同管理,約定聘期任務,按期進行考核。優秀人才a、b、c類為崗位試聘制,納入事業編制,按有關規定制定首聘期任務,簽訂聘用合同,首聘期一般為3年。首聘期考核合格后,納入校內同級崗位教師聘期管理,考核不合格經學校批準可申請轉至非專任教師崗,或申請延長聘用期限,最多不超過2年。延長期滿考核仍不合格者將解除聘用關系。

      六、應聘方式及所需材料

      通過武漢輕工大學人才招聘網(網站鏈接:https://rczp.whpu.edu.cn)向院(部)提交個人應聘材料。招聘崗位報名截止時間:2022年12月31日,招滿即止。

      人事處聯系人:孔老師+86-27-83955541

      人事處主頁:https://rsc.whpu.edu.cn/

      學校主頁:https://www.whpu.edu.cn/

      通信地址:湖北省武漢市常青花園學府南路68號武漢輕工大學人事處

      郵政編碼:430023

      本公告由武漢輕工大學人事處負責解釋。

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