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      安康日報社2022年公開招聘高層次人才公告

      安康日報社招聘信息 安康日報社 2022-11-13 22:29:42 791人閱讀

      安康日報社是中共安康市委直屬的全額預算事業單位,主要職能是出版發行《安康日報》。因媒體融合發展工作需要,根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定,面向社會公開招聘2名高層次人才,現將有關事項公告如下:

      一、招聘崗位和數量

      本次招聘全媒體高層次人才2名,招聘崗位、專業及其他具體條件詳見《安康日報社2022年公開招聘高層次人才職位表》。

      二、招聘對象

      碩士研究生及以上學歷學位的人員。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

      3.年齡為18周歲以上,40周歲以下(1981年11月9日至2004年11月8日期間出生)。

      4.具有招聘崗位所需的學歷、學位和專業等條件。其中,專業須符合招聘崗位資格條件的要求,以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準;學歷須經國家教育行政部門認可,即畢業證能通過教育部指定的https://www.chsi.com.cn/網站驗證,在國(境)外取得的畢業證能通過教育部指定的https://www.cscse.edu.cn/網站驗證。

      5.身體健康,具備適應招聘崗位要求的身體條件。

      6.報名人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業單位工作人員的,必須提交按干部管理權限出具的符合公務員或事業單位管理規定的同意報考意見。

      7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

      (二)不符合報名應聘的主要情形

      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

      2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

      3.現役軍人。

      4.事業單位人事管理需要回避的。

      5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的,特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的。

      6.失信被執行人。

      7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

      四、招聘原則及程序

      本次公開招聘工作,堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則,按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用手續等程序組織實施。

      (一)發布招聘公告

      本次招聘在安康市人民政府網(http://www.ankang.gov.cn)、安康先鋒網(https://xfw.ankang.gov.cn/)、安康新聞網(http://www.akxw.cn/)公開發布。

      (二)報名與資格審查

      本次招聘采取現場報名和資格初審后進入面試的方式進行。

      1.報名時間:1個工作日。即2022年11月9日上午:8:00—12:00,下午:14:00—18:00。11月9日下午18:00時報名結束。

      2.報名地點:安康日報社組織人事部(地址:安康市漢濱區大橋北路安康傳媒大廈1506室),聯系人:王玉梅,聯系電話:0915-3310810。

      3.現場報名與資格初審:

      (1)現場報名。應聘人員需在報名時提供:①《安康日報社2022年公開招聘高層次人才報名表》2份;②身份證、畢業證、學位證原件和復印件、學籍驗證報告各1份;③近期正面2寸免冠照片2張;④有工作單位的須提供有干部管理權限的單位出具的同意報考證明1份;⑤其它相關資料,須由事項職責主體部門出具。如新聞媒體工作經歷應由任職單位出具證明,并提供職能業務范圍等法定文件材料;⑥本人對提供證件、材料的真實性負責的承諾書(需有本人簽名)。

      (2)資格初審。由安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室在現場報名時進行資格初審,初審合格人員進入面試環節。

      對應聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程,在面試以后環節中若發現有不符合資格條件的,取消資格。

      (3)開考比例。本次招聘崗位不設開考比例。

      (三)面試

      通過資格初審人員參加面試。面試工作由安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

      面試工作采取結構化面試形式,滿分為100分,面試成績當場向考生宣布,并由考生簽字確認。

      參加面試人員、面試時間、面試地點和其他事項在安康市政府網、安康先鋒網、安康新聞網另行發布。

      (四)體檢

      1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例,根據應聘人員面試成績,由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的,不得確定為進入體檢人員。

      2.體檢工作由安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。體檢的有關事宜另行通知。

      3.因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補一次。

      (五)考察

      考察工作由安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室組織實施,重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等,并再對應聘人員的資格條件進行復審??疾觳缓细竦?,取消應聘資格。

      因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對遞補體檢合格者,再進行考察,考察不合格形成的缺額不再遞補。

      (六)公示

      根據面試、體檢、考察結果,確定擬聘人員名單,在安康市人民政府網、安康先鋒網、安康新聞網進行公示,公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

      (七)聘用

      擬聘用人員公示期滿合格者,報請市委組織部審核后發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》,擬聘用人員憑通知書到用人單位報到,簽訂《事業單位聘用合同》,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續,按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項由本人負責。

      新聘用人員實行試用期制度,試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      新招聘的人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內,不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

      五、相關要求

      (一)紀律要求

      為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與本次公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序,規范操作,自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效,并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

      (二)防疫要求

      應聘人員應提前注冊好“陜西一碼通”,以備現場報名、資格審查、面試現場查驗。全程佩戴口罩,主動配合做好疫情防控,體溫正常(不超過37.3℃)、“陜西一碼通”、“行程碼”顯示均為“綠碼”的方可進入現場報名、資格審查地點、面試場所。面試人員需提供48小時內核酸檢測陰性報告單原件、復印件(留存)。對故意隱瞞病情、不按要求提供二碼一證、不如實告知情況的,取消應聘資格,并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況,現場報名、資格審查、面試時當地疫情防控部門有其他要求的,按相關要求執行。

      咨詢電話:0915-3310810

      監督電話:0915-3288748

      附件:安康日報社2022年公開招聘高層次人才職位表、報名表

      安康日報社公開招聘工作領導小組辦公室

      2022年11月2日

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