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      鏈家23屆校園招聘(29城可選)

      招聘公告詳情

      鏈家招聘簡章

      鏈家成立于 2001 年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。

      鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近30座城市,門店數量超過 8000家,置業顧問超過 11萬名。上海鏈家現擁有一千多家門店,兩萬余名置業顧問。

      2015年鏈家整合德佑地產、伊誠地產、中聯地產、滿堂紅等經紀品牌,初步完成全國布局,開啟經紀人元年。2019年鏈家確立了品牌宣言:國民鏈家,品質為先;同時提出對房產經紀人崗位的人才標準:高素質、高學歷、高專業度、高社區參與度。鏈家一直致力于培養行業內高綜合素養的人才,未來也將持續不斷的為行業培養更多棟梁之才。2020年,由鏈家網升級而來的貝殼找房于美國上市,并進入世界五百強企業之列。鏈家又一次走在行業前端,開辟了房地產經紀行業的智能化、數據化時代。

      鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力,線上覆蓋鏈家網 pc 端、手機端和 app,并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家致力于推動經紀人的職業化,提升從業者的整體專業素質。鏈家招聘統招大學畢業生以提高經紀人職業門檻,通過培訓晉升機制、鏈家學院、搏學大考等方式,提升經紀人專業化技能;此外,鏈家還通過紅黃線制度等,搭建完善的監管機制,從制度上規范從業者的職業操守。

      未來,以“國民鏈家,品質為先”為品牌理念,以“推動行業進步,讓房屋交易不再難,讓經紀人贏得職業尊嚴”為使命,鏈家將繼續深耕一二線城市,為萬千家庭提供更安心、更具品質的房產交易服務, 成為第一個邁入 4.0 時代的經紀品牌,引領中國房產服務行業的發展方向,推動行業的變革和進步。

      一、招聘崗位

      崗位名稱:顧問型經紀人(鏈+新生代)工作地點:全國29城可選

      崗位職責:

      1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息,并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;

      2. 通過 o2o(online to offline)模式,運用鏈家網、貝殼網、link 等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務,業務覆蓋二手房、新房、海外、旅居等;

      3. 參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;

      4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產咨詢服務。

      崗位要求:

      1.統招全日制本科及以上學歷,專業不限,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;

      2. 氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;

      3. 誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;

      4. 具備較強的學習意愿及學習能力,善于使用互聯網工具

      薪酬福利:

      1. 薪酬績效方案可能會有階段性適配調整,具體請以城市 hr 解釋說明或者 offer 為準。

      以上海為例:

      [實習期a0]:基本工資5000+績效3000+不定期激勵

      [轉正后a1起]:職級底薪+績效+提成20%~70%+不定期激勵

      注:以上薪資均以上海鏈家為例(具體情況以上海鏈家薪酬績效部公告為準);

      城市薪資以城市鏈家為準。

      2.工作地點:

      北京、上海、廣州、深圳、杭州、佛山、武漢、沈陽、西安、蘇州、天津、重慶、合肥、青島、南京、東莞、長沙、成都、濟南、大連、煙臺、惠州、石家莊、無錫、廈門、中山、???、三亞、廊坊等。

      3. 貼心的保障:五險一金、體檢、帶薪年假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、 興趣

      社團、生活關懷活動、超長春節假期(10 天起)、節日禮物、生日禮物、定期團建、精英社獲獎員

      工等季度國內外旅游和學習、跨品牌折扣(憑上海鏈家工牌可享受購買折扣:如健身房、品牌連鎖餐飲、iphone 系列產品等);

      4. 住宿福利:應屆生(入職 3 個月以內)選擇鏈家租房,傭金全免;應屆生選擇自如海燕計劃,一年內房租押金可免,另享自如服務費 8 折優惠。

      5. 鏈家互助金:凡在職6個月以上員工,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時,可向公司基金會申請救助。

      培訓體系:

      從新人-轉正-晉升 培訓伴隨個人成長全流程

      1. 崗前培訓:上海鏈家新人培訓為“鏈人計劃”,意在通過 30 天的帶薪脫崗培養體系,混學式學習方

      法,采用線上+線下的雙渠道培養,將文化與業務類課程結合,設置大量研討,多方位助力新人學習成長, 打造一支高學歷、高專業度、高職業素養、高社區參與度的 4.0 經紀人團隊。

      2. 在崗業務培訓:如租賃專業訓、租轉售銜接訓、買賣全級訓等,旨在為員工在工作角色轉型的每個階

      段,使其快速成長,提升業務能力。

      3. 在崗晉升培訓:在鏈家,豐富且專業的培訓覆蓋了職業生涯的每個階段。針對儲備干部及晉升干部, 提供干部選拔及培養計劃 mvp、svp、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位,快速完成角色轉變。

      二、晉升路徑:晉升發展路徑:多元化,透明公開,平級文化氛圍。

      晉升路徑:

      1. 專業路徑(a0-a10),超級經紀人路徑,不涉及管理工作,只做業務,達到指定業績水平便自動給晉級, 晉級后提升點也會隨之增加。

      2. 管理路徑-ngr 快速晉升通道:m 店經理-小組長,b 商圈經理(店長),d 運用總經理(區域經理))

      2020 年上海鏈家晉升了 2400 余人,其中 98%的管理干部都是從內部培養。上海區域,從經紀人晉升至 m 店經理一般為期 0.5 年-1 年,經紀人晉升至商圈經理平均時間為 3 年。 (實習期間符合晉升條件也可晉升,不需等到畢業后再晉升~!)

      其他發展:

      1. 內部轉崗:我司每當有后臺職能的職位空缺時,都會優先在內部進行招聘,經紀人崗位也可以參與內部轉調,包括人事、會計、培訓等。由于后臺職能崗位需要具備相關崗位經驗或者熟悉公司業務,因此這些崗位未打開校園招聘的渠道,只開放了社會招聘和內部轉調的渠道。

      2. 城市轉調:上海作為鏈家的總部,同學在上海鏈家工作滿 1 年后,可以申請調往全國其他的 28 個一二線城市鏈家,包括廣州、深圳、杭州等,以及所有貝殼所在的城市(如南昌貝殼),從上??偛客廪D調基本也會向上晉升一個等級。

      聯系人:吳女士

      聯系電話:133****1151(同微信)

      簡歷投遞郵箱:wul**********lianjia.com' target='_blank'>wulinjuan003wul**********lianjia.com' target='_blank'>@lianjia.com

      qq答疑群:641****2492

      投遞流程:

      注冊今日招聘(http://www.victoryautochevrolet.com/xiaozhaoView/2344336.shtml),完善個人簡歷或上傳pdf版簡歷>>選中職位投遞>>確認職位或崗位名稱>>完成投遞,并注意盡量不要多崗投遞。

      經紀人
      房產經紀人
      業務類
      儲備干部
      區域經理
      管理干部
      職能崗位
      學校 舉辦時間 舉辦地點 操作
    3. 2022-12-03
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    4. 2022-12-03
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    5. 2022-12-03
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    6. 2022-12-03
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    7. 2022-12-03
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    8. 2022-12-03
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    9. 2022-12-03
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    10. 2022-12-03
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    11. 2022-12-03
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    12. 2022-12-03
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    13. 投遞簡歷
      公司名稱:

      意向職位:
        選擇簡歷:
          發送標題:

          管培生-劉雙鋒_蚌埠學院_計算機科學與技術

          馬上投遞
          公和我边做饭边做好爽

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