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      五礦二十三冶建設集團有限公司2023校園招聘宣講會 -河南工業大學

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      五礦二十三冶建設集團有限公司

      宣講主題:中國五礦二十三冶 筑夢者 2022校園招聘 查看詳情

      開始時間:2022/10/18 14:00:00

      結束時間:2022/10/18 16:00:00

      舉辦院校:河南工業大學

      舉辦院系:

      舉辦場地:25號樓307室25號樓307室

      聯系人:李久波

      聯系電話:15839712910

      當前狀態:未開始

      瀏覽量:815

      學生預約:

      17人

      招聘職位:

      0 個

      學生預約

      宣講說明

      中國五礦二十三冶2022屆校園招聘簡章

      一、公司簡介

      中國五礦二十三冶建設集團有限公司成立于1953年,是國務院國資委管轄的駐湘央企,是世界500強(第65位)央企中國五礦集團旗下一類重要骨干子企業,是以工程總承包業務(房屋建筑、市政基礎公共設施、工業建筑、新興業務)、投融資業務、房地產業務為三大主業的大型企業集團。公司注冊資本22.92億余元,總資產規模逾200億元?,F有在職員工近5000人,其中專業技術人員3900余人,中級職稱及以上人員2000余人,注冊建造師1100余人。公司獲評國優、部優、省優工程300余項,更有多項工程榮獲 魯班獎 ,榮獲慶祝中華人民共和國70周年 功勛企業 、 全國模范勞動關系和諧企業 等稱號。公司擁有優渥的薪酬福利和豐富多彩的娛樂活動,擁有完善的職業晉升通道和員工培養體系,并于2019年成立五礦二十三冶知行學堂,為企業員工快速成長成才提供新的助力平臺。

      公司以 建百年工程,筑傳世精品 為企業使命,以 忠信厚德,共創共贏 為企業宗旨,堅持 整合有限,創造無限 的市場經營理念,致力成為 建設工程系統解決方案服務商 ,實現 員工發展,客戶信賴,社會尊重 的企業愿景。

      公司網址:ww***com[點擊查看]

      二、人才培養

      公司始終將員工發展作為企業的第一愿景,尤其重視青年員工的成長成才,公司擁有完善的職業晉升通道和員工培養體系,擁有企業大學 知行學堂,作為企業管理人才提升基地、創新人才孵化基地、技能人才輪訓基地,更擁有線上學習平臺,伴隨從入職、晉升、領導崗位的整個職業生涯周期,公司致力于打造學習型組織,實現企業與員工共同快速發展和共創共贏。

      l 成長進階培訓

      1.入職培訓(新員工入職)

      新員工培訓強調從校園人到職場人的轉變,新員工入職培訓通過近半個月的軍事化訓練和內部課程培訓(企業文化、職業生涯規劃、主題活動、職場技能等),讓大家理解企業的歷史和文化,認可企業的核心價值觀,讓新員工更好更快的融入五礦二十三冶。

      2.師帶徒(0-2年)

      在新員工入職后將為同學們配備 一對一 導師,根據新員工所學專業、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀導師,從工作技能、學習提升、職業規劃、心理健康、人際關系等方面全方位溝通輔導。

      3.青英計劃(2-5年)

      主要針對項目一線工作2-5年的優秀青年員工,以員工綜合素質能力培養為導向,結合員工實際工作問題及企業發展需要開設課程,考慮青年員工的特點,借鑒青年特色,豐富課程形式,轉化教學內容。提供員工內部交流機會,提升職業素養,啟發規劃方向,培養項目后備骨干。

      4.中青班培訓(5-10年)

      自2002年以來,五礦二十三冶的青干班已經連續開辦17期,集團公司中高管干部中80%的干部都曾先后在青干班中脫產學習,被譽為五礦二十三冶人自己的 黃埔軍校 。

      5.領導力課堂(10年以上)

      主要針對中高層管理者,解決組織成長問題,戰略落地、組織變革發展、流程優化、領導力。

      l 專業技能培訓

      1.職業資格培訓

      為滿足在職員工學習提升的需求,我們整合內外部優質資源,組織崗位資格證、建造師取證培訓,幫助員工提升專業技能,及時取得相應資證。

      2.專業線培訓

      我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

      3.項目經理培訓

      主要針對已經走上項目班子崗位的青年骨干,以大型項目為主,以項目實際問題為導向,創新培養模式,以案例分析、團隊pk,畢業答辯等多種方式加深他們對我司企業文化、戰略、管理模式等了解和認同,提供交流和學習平臺。

      4.內訓師團隊

      我們組建了自己的內部培訓師團隊,充分挖掘內部優秀人才,實現內部知識資源共享,同時為內部優秀員工提供歷練平臺,打造學習型組織。

      三、招聘專業

      1.工程技術類:土木工程、工程造價、物流管理、安全工程、測繪工程、電氣工程及其自動化、工程管理、道路橋梁、環境藝術設計、給排水工程、建筑環境與能源應用工程、機械工程、地質工程、水利水電工程、采礦工程、機電工程、城市規劃、鉚焊等專業;

      2.職能管理類:漢語言文學(行政)、工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障、財務管理、會計學、市場營銷、金融學、法學、哲學、計算機等專業。

      四、招聘流程

      登錄五礦二十三冶招聘門戶 網上注冊 選擇職位 投遞簡歷 面試通知 面試 發放offer 簽訂就業協議

      五、崗位要求

      1.學歷要求:

      工程技術類要求全日制統招本科及以上學歷應屆畢業生(設計崗位碩士、博士優先),所學專業與需求專業相符。

      職能管理類要求一本及以上全日制普通高校應屆畢業生(碩士以上學歷優先),所學專業與需求專業相符。

      2.院校要求:國內外知名高校,國內985、211工程院校及國內傳統建筑名校優先,一本科院校、二本科傳統建筑名校為主。

      3.學習成績:在校期間學習成績、專業素質良好,達到學歷要求的英語和計算機等級。

      4.素質要求:品行端正,認同企業文化,有長期職業發展訴求;身心健康,接受流動性工作,服從公司統一調配安排;良好的溝通協調能力,有較強的抗壓能力、團隊合作意識。

      5.優先條件:同等條件下,學生干部、黨員、獎學金獲得者、有相關實習經歷者、體育文藝特長者優先。

      六、工作地點

      公司在國內20余省、自治區、直轄市及海外馬爾代夫等多個國家均有業務布局。集團公司總部設湖南長沙,國內設華南區域總部(佛山)、西南區域總部(成都)、華東區域總部(南京)、鄭州分公司、濟南分公司、西安分公司等多家區域公司。

      七、薪酬待遇

      1.公司提供具有地區競爭力的薪酬福利,轉正滿一年綜合收入本科生8-12萬,碩士生(985、211院校)12-15萬,博士生(985、211院校)15-20萬,年增長幅度5%-12%。隨職務提升,薪酬增長幅度更為可觀。

      2.薪酬組成

      固定部分:崗位工資、津補貼(安家補貼、職稱津貼、執業資格津貼、駐外津貼、項目津貼、井下津貼、通訊補貼、交通補貼、境外津貼、專家津貼);

      浮動部分:績效工資、效益獎、專項獎勵(技術創新獎勵、優質工程獎勵、示范工地獎勵、安全生產獎勵、市場開拓獎勵、勞動模范獎勵、優秀項目經理獎勵、總經理特別獎、員工取證獎勵等)。

      3.其他福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金、企業年金,項目部免費食宿(總部提供餐補、租房補貼)、定期體檢、崗位培訓、節日慰問、生日慰問、帶薪年休假等。

      八、簡歷投遞:

      1.線下宣講會/雙選會:攜帶以下材料現場面試,若達成簽約意向另提供三方協議:

      個人簡歷、身份證原件及復印件、就業推薦表原件、在校成績單、學歷驗證報告、職業資格證書等。

      2.線上宣講會/雙選會:完成網申,面試官將與你預約面試時間,網申方式有以下兩種:

      (1)關注 五礦二十三冶招聘 微信公眾號,進入招聘門戶點擊 校園招聘 菜單注冊并投遞簡歷;

      (2)進入五礦二十三冶招聘官網點擊 校園招聘 注冊并投遞簡歷:

      九、聯系方式:

      聯系人:人力資源部

      聯系電話:0731-85170612,17398972178(同微信)

      聯系郵箱:wk23zhaopin@163.com

      微信公眾號:wk23yehr

      聯系地址:湖南省長沙市雨花區湘府東路二段208號五礦萬境財智中心北棟

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      培訓師
      工程技術類
      環境藝術設計
      職能管理類
      設計崗位
      項目經理
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    13. 投遞簡歷
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          管培生-劉雙鋒_蚌埠學院_計算機科學與技術

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          公和我边做饭边做好爽

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